Derecho Laboral

Asesoramiento en Derecho Laboral transaccional y en litigios laborales, en el ámbito local e internacional.

Asistencia continua en la gestión de relaciones laborales corporativas.

Asesoramiento Laboral Transaccional

Redacción, revisión y negociación de ofertas de empleo y contratos de trabajo, aspectos vinculados con las condiciones de empleo, planes de compensación para ejecutivos y beneficios para empleados. 

Elaboración, implementación y exigibilidad de cumplimiento de acuerdos de confidencialidad, no divulgación, no competencia y no concurrencia, reglamentos internos de empresa, políticas de personal, manuales del empleado, planes de pensión, de retiro y otros beneficios, aplicables bajo legislación nacional y en distintas jurisdicciones estatales.

Redacción y negociación de paquetes de compensación e indemnizaciones, acuerdos de desvinculación, retiro anticipado y/o voluntario y otros acuerdos similares. Homologación de acuerdos en sede administrativa o judicial.

Asesoramiento en la preparación e implementación de planes de pensión, retiro y otros beneficios y en cuestiones relacionadas con tercerización, contratación externa (outsourcing) y subcontratación.

Capacitaciones in-house a medida, en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social orientados a gerentes, supervisores y personal de recursos humanos de las empresas.

Litigios Laborales

Representación en audiencias y procedimientos ante autoridades administrativas y judiciales en litigios laborales. Demandas por despidos, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y demás reclamos judiciales emergentes de contratos de trabajo.

Asesoramiento en procedimientos de determinación de deuda por parte de organismos de recaudación en el plano administrativo y judicial.

Manejo y supervisión de abogados corresponsales en los fueros provinciales a lo largo del país.

Asesoramiento Laboral Empresarial

Asesoramiento en la prevención, manejo y resolución de conflictos individuales, pluri-individuales y colectivos de trabajo. Asesoramiento en medidas de acción directa en sus distintas modalidades: huelgas, quite de colaboración, trabajo a reglamento, manifestaciones, boicots, piquetes y otras modalidades de acción sindical.

Asistencia legal en procesos de reorganización de empresas, procedimientos preventivos de crisis y reducción de personal. Diseño e implementación de procesos de reestructuración laboral.

Asistencia jurídica en conflictos por cuestionamiento de encuadramiento convencional y/o sindical del personal.

Asesoramiento laboral internacional transnacional para empresas multinacionales, de seguridad social, migratorio e impositivo vinculado con la expatriación y relocalización de personal.